8月26日下午，该园召开领导班子扩大会，讨论制定《许昌市人民政府机关幼儿园“县管校聘”岗位竞聘实施方案》，针对领导小组组织架构、岗位设定、岗位职责、岗位说明、竞聘条件等问题展开讨论，大家从自身角度出发，提出合理化建议，最终形成《许昌市人民政府机关幼儿园“县管校聘”岗位竞聘方案》。
8月27日上午，该园召开全体教职工“县管校聘”动员大会。会上，刘巧茹书记做动员讲话。她强调：“‘县管校聘'教育改革，意义重大，是优化资源配置、实现教育公平的重要途径，是形成积极向上、努力拼搏的教育正气的重要手段，也是深化教育改革、建设教育强市的迫切需要，要高度重视、严格落实，做到科学规范、公开公正，保质保量完成此项工作”。
随后，刘巧茹传达了《许昌市直学校教师“县管校聘”工作实施方案（试行）》，详细解读文件精神，公布了岗位设置情况。主管园长宣读《许昌市人民政府机关幼儿园“县管校聘”岗位竞聘方案》。全体教职工一致表决通过了该方案。
8月28日上午，全体在编在岗教师在一楼大厅开展“县管校聘”校内竞聘活动。经过竞聘人提交材料、资格审核、现场竞聘、民主评议等环节，最终确定聘用人员，并将在幼儿园公示栏进行公示，整项工作预计将在8月31日圆满完成。
许昌市人民政府机关幼儿园 “县管校聘”教育改革实施过程中，充分发挥了党支部的领导作用，工会、共青团、教职工代表的参与职能，保证教职工的知情权、参与权、监督权，充分调动教职工参与改革工作的积极性，同时推动教职工观念转变，实现人事管理方式转变，进一步优化内部管理，激发办园活力。（张培 程真真）
